Preveu 90 accions concretes en set grans eixos
L’Ajuntament de Llucmajor va aprovar un pla d’igualtat d’oportunitats entre homes i dones que preveu fins a 30 objectius de millora en set grans eixos d’actuació: cultura de l’Ajuntament en matèria d’igualtat d’oportunitats i responsabilitat social corporativa; la comunicació en l’Ajuntament i llenguatge no sexista; accés al lloc de treball, promoció i retribució; pla de formació; prevenció de l’assetjament, sexual i per raó de sexe; polítiques de conciliació i corresponsabilitat i polítiques contra la violència de gènere.
Per a aplicar tot el pla, es preveu dur a terme 90 accions concretes en les diferents àrees.
Tot i que en les conclusions del diagnòstic, s’explica que a l’Ajuntament de Llucmajor “no es respira cap tipus d’ambient ni cultura masclista, tampoc es detecta cap tipus de sensibilització per temes d’Igualtat de gènere”. Per això “és necessària la implantació d’un pla d’Igualtat i de les mesures i accions que incideixin en la Igualtat entre dones i homes”.
La regidora de Joventut, Igualtat i Polítiques Actives d’Ocupació, Paqui Almagro, explica que “aconseguir la igualtat entre homes i dones no només és evitar discriminacions per raó de sexe sinó també apostar per la consecució de la igualtat d’oportunitats en totes les grans àrees en què s’han distribuït les accions d’aquest pla”. “Aquest equip de govern aposta per dur a terme polítiques actives i efectives que garanteixin la igualtat d’oportunitats entre homes i dones i pensam que el pla, que evidentment s’aplicarà a llarg termini, és una bona base perquè la igualtat sigui una realitat a l’Ajuntament de Llucmajor”, afegeix Almagro.
De fet, es va constituir una comissió d’igualtat integrat per Alicia Blanco, cap de recursos humans; Miquela Escalas, orientadora laboral; Joana Maria Xamena, TAE de joventut; la regidora de l’àrea, Paqui Almagro; Miquel Far, psicòleg social i coordinador d’atenció psicosocial de l’Ajuntament; Lluís Segura, regidor de Cultura i Fires i Festes. Així mateix, també l’integren cuatre representants dels treballadors: Rafel Guasp, peó de la brigada; Maria Visitación Ramírez, auxiliar administrativa; Maria Reyes Abinareta, personal de la residència; Agustín Honrrubia, peó de la brigada. i que serà l’òrgan que tendrà cura i fer el seguiment de l’aplicació del pla.
Aquesta comissió s’ha de reunir almenys una vegada per trimestre, i totes les parts quedaran convocades de manera automàtica d’una reunió a una altra; i de manera extraordinària quan ho sol·liciti qualsevol de les parts amb un preavís de set dies hàbils d’antelació.
Algunes de les accions que es duran a terme són:
ACCIONS DE LLENGUATGE I COMUNICACIÓ
– Revisió de la documentació i imatge amb llenguatge Inclusiu.
– Crear i donar a conèixer una Guia per a una comunicació no sexista a la totalitat de la plantilla.
– Realitzar accions formatives de llenguatge no sexista per: responsables d’àrea, personal d’administració que gestioni documentació i a la resta de la plantilla, al mòdul de sensibilització d’Igualtat.
ACCIONS FORMATIVES. DISSENY DEL PLA DE FORMACIÓ
-L’elaboració d’un pla de formació, particularment formació relacionada amb la Igualtat de gènere com una tasca de conscienciació i sensibilització.
ACCIONS PEL TRACTAMENT D’ASSETJAMENT SEXUAL I PER RAÓ DE SEXE
– Tenint en compte el Protocol d’Assetjament sexual i / o per raó de sexe ja desenvolupat, realitzar accions de formació, informació i sensibilització per a la prevenció de l’assetjament sexual i per raó de sexe o d’orientació sexual.
– Crear una comissió de prevenció de l’assetjament i formar-la al respecte.
ACCIONS DIRIGIDES A LA CONCILIACIÓ I MESURES DE CORRESPONSABILITAT
-Revisar les polítiques de conciliació existents i informar de l’existència de les mateixes a tothom.
– Creació de noves mesures de conciliació segons la revisió anterior.
.tb-gallery ul{list-style:none;margin:0 0 1.5em 0;padding:0}.tb-gallery__cell{margin:0 !important;position:relative}.tb-gallery--grid{display:grid;grid-auto-rows:auto !important}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-brick__content{height:100%;position:absolute;top:0}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell{grid-row-end:unset !important;position:relative}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell::before{content:"";display:inline-block;padding-bottom:100%}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell::marker{content:""}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) img{width:100%;height:100%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover}.tb-gallery--grid--nocrop img{height:auto !important;width:auto !important}.tb-gallery--grid--nocrop .tb-gallery__cell{align-self:end}.tb-gallery--grid--nocrop .tb-brick__content{height:100%}.tb-gallery--collage{display:grid;grid-template-columns:repeat(12, 1fr)}.tb-gallery--collage .tb-brick__content{height:100%}.tb-gallery--collage img{height:100% !important}.tb-gallery--masonry{display:grid;grid-row-gap:0;grid-auto-rows:1px;opacity:0}.tb-gallery--masonry .tb-brick__content{position:relative}.tb-gallery--masonry .tb-brick__content img,.tb-gallery--masonry .tb-brick__content iframe,.tb-gallery--masonry .tb-brick__content video{-o-object-fit:cover;object-fit:cover;width:100% !important;display:block}.tb-gallery__caption{position:absolute;bottom:0;width:100%;background:rgba(255,255,255,0.6);padding:5px 2px;text-align:center;color:#333}.tb-gallery__caption:empty{background:transparent !important}.tb-gallery .tb-brick__content figure{height:100%}.tb-gallery img{width:100%;height:100%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover;vertical-align:bottom}#left-area ul.tb-gallery{list-style-type:none;padding:0} .tb-gallery[data-toolset-blocks-gallery="1baff2e5d9030342b5cd171827013fbf"] .tb-gallery--grid { grid-template-columns: minmax(0, 1fr) minmax(0, 1fr) minmax(0, 1fr) minmax(0, 1fr);grid-row-gap: 12px;grid-column-gap: 12px; } @media only screen and (max-width: 781px) { .tb-gallery ul{list-style:none;margin:0 0 1.5em 0;padding:0}.tb-gallery__cell{margin:0 !important;position:relative}.tb-gallery--grid{display:grid;grid-auto-rows:auto !important}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-brick__content{height:100%;position:absolute;top:0}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell{grid-row-end:unset !important;position:relative}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell::before{content:"";display:inline-block;padding-bottom:100%}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell::marker{content:""}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) img{width:100%;height:100%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover}.tb-gallery--grid--nocrop img{height:auto !important;width:auto !important}.tb-gallery--grid--nocrop .tb-gallery__cell{align-self:end}.tb-gallery--grid--nocrop .tb-brick__content{height:100%}.tb-gallery--collage{display:grid;grid-template-columns:repeat(12, 1fr)}.tb-gallery--collage .tb-brick__content{height:100%}.tb-gallery--collage img{height:100% !important}.tb-gallery--masonry{display:grid;grid-row-gap:0;grid-auto-rows:1px;opacity:0}.tb-gallery--masonry .tb-brick__content{position:relative}.tb-gallery--masonry .tb-brick__content img,.tb-gallery--masonry .tb-brick__content iframe,.tb-gallery--masonry .tb-brick__content video{-o-object-fit:cover;object-fit:cover;width:100% !important;display:block}.tb-gallery__caption{position:absolute;bottom:0;width:100%;background:rgba(255,255,255,0.6);padding:5px 2px;text-align:center;color:#333}.tb-gallery__caption:empty{background:transparent !important}.tb-gallery .tb-brick__content figure{height:100%}.tb-gallery img{width:100%;height:100%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover;vertical-align:bottom}#left-area ul.tb-gallery{list-style-type:none;padding:0} .tb-gallery[data-toolset-blocks-gallery="1baff2e5d9030342b5cd171827013fbf"] .tb-gallery--grid { grid-template-columns: minmax(0, 1fr) minmax(0, 1fr) minmax(0, 1fr);grid-row-gap: 10px;grid-column-gap: 10px; }  } @media only screen and (max-width: 599px) { .tb-gallery ul{list-style:none;margin:0 0 1.5em 0;padding:0}.tb-gallery__cell{margin:0 !important;position:relative}.tb-gallery--grid{display:grid;grid-auto-rows:auto !important}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-brick__content{height:100%;position:absolute;top:0}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell{grid-row-end:unset !important;position:relative}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell::before{content:"";display:inline-block;padding-bottom:100%}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) .tb-gallery__cell::marker{content:""}.tb-gallery--grid:not(.tb-gallery--grid--nocrop) img{width:100%;height:100%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover}.tb-gallery--grid--nocrop img{height:auto !important;width:auto !important}.tb-gallery--grid--nocrop .tb-gallery__cell{align-self:end}.tb-gallery--grid--nocrop .tb-brick__content{height:100%}.tb-gallery--collage{display:grid;grid-template-columns:repeat(12, 1fr)}.tb-gallery--collage .tb-brick__content{height:100%}.tb-gallery--collage img{height:100% !important}.tb-gallery--masonry{display:grid;grid-row-gap:0;grid-auto-rows:1px;opacity:0}.tb-gallery--masonry .tb-brick__content{position:relative}.tb-gallery--masonry .tb-brick__content img,.tb-gallery--masonry .tb-brick__content iframe,.tb-gallery--masonry .tb-brick__content video{-o-object-fit:cover;object-fit:cover;width:100% !important;display:block}.tb-gallery__caption{position:absolute;bottom:0;width:100%;background:rgba(255,255,255,0.6);padding:5px 2px;text-align:center;color:#333}.tb-gallery__caption:empty{background:transparent !important}.tb-gallery .tb-brick__content figure{height:100%}.tb-gallery img{width:100%;height:100%;-o-object-fit:cover;object-fit:cover;vertical-align:bottom}#left-area ul.tb-gallery{list-style-type:none;padding:0} .tb-gallery[data-toolset-blocks-gallery="1baff2e5d9030342b5cd171827013fbf"] .tb-gallery--grid { grid-template-columns: minmax(0, 1fr) minmax(0, 1fr);grid-row-gap: 5px;grid-column-gap: 5px; }  } 
